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取消报到证,让大学生就业之路更顺畅 | 新京报快评

时间:2022-11-21 09:55来源:百姓购彩 点击:
▲2022年8月26日,北京朝阳区举办的线下招聘会,吸引了众多大学毕业生参与。 新京报记者 李木易 摄数据显示,2023届高校毕业生规模预计达1158万人,同比增加82万人,其求职就业情况令人关注。据报道,教育部于日前印发工作通知,部署各地高校千方百计促进毕业生多渠道就业创业,简化优化求职就业手续,包括从2023年起取消发放就业报到证等。实际上,早在今年5月,国务院办公厅就发布通知指出,从2023年起,不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》,取消就业报到证补办、改派手续。如今,教育部再次强调稳妥有序推进取消就业报到证,明确重申从明年起,不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。这意味着,从2000年实行至今的就业报到证,即将走进历史故纸堆,也将让毕业生求职就业之路更顺畅 。所谓“就业报到证”,是由1999年以前的“派遣证”转化而来。当时,高校毕业生仍是计划分配,由国家包分配过渡到部分包分配。为此,从2000年起停止使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》,开始启用《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》,至今也已有22年历史。▲2022年8月26日,在北京朝阳区举办的线下招聘会上,大学毕业生们在企业展台前递交简历。 新京报记者 李木易 摄就业报到证的出现,具有一定的时代意义,意味着,大学毕业生就业由“包分配”改为自主择业,开始走向市场化。但也必须承认,无论是报到、落户、转正定级,还是职称评审、计算工龄和养老金都需要的就业报到证,自一出生就有其局限性。尤其是在当前已经充分市场化的就业环境下,就业报到证早已成为“多此一证”,不仅限制了人才自由流动,增加了就业成本,也加重了高校的教学负担,甚至因此导致就业率造假频频发生。取消不合时宜的就业报到证,已经成为大势所趋、民心所向,也是社会发展进步的必然要求。从明年的高校毕业规模来看,将再创新高。在国内疫情、国内外经济疲软、就业压力加大等多重因素叠加背景下,实现高校毕业生顺利就业,既关系到毕业生个人的前途与命运、家庭的幸福,也影响着社会的和谐稳定。为此,党的二十大报告也指出,“强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业”。在此现实背景下,教育部未雨绸缪,提前谋划,及时下发工作通知,全力推进取消就业报到证,不仅契合了积极落实二十大“就业优先”要求,取消没有必要的证明,健全就业促进机制,让毕业生求职就业之路变得更顺畅,也是落实“放管服”改革的必要实践。撰稿 / 吴睿鸫(职员)编辑 / 何睿校对 / 吴兴发
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